Project Manager Infrastructure –

Introduction

Nous cherchons pour notre client un PM infrastructure

Function

Responsabilités



1. Plan projet


Sur base de la formulation des besoins, la fonction rédige et propose aux donneurs d’ordre (sponsors du projet) un plan de projet qui reprend un planning, un budget, un scope à livrer, une gouvernance de projet, les critères de succès et les conditions de réussite ainsi qu’un plan de mitigation des risques, ceci en identifiant tous les domaines possibles d’impact (communication, RH, processus, legal …. ).


2. Ressources et capacités


La fonction définit les besoins qualitatifs et quantitatifs en ressources, les sélectionne (internes et externes, IT et Business); elle répartit les sous-projets et responsabilités entre les membres du projet selon les rôles de chacun.


3. Gestion du plan du projet


La fonction dirige le projet, suit et supervise les progrès ; elle offre de la transparence sur le statut des engagements vis-à-vis du sponsor, veille à la réalisation des étapes et à la bonne exécution des responsabilités et des activités des ressources ; elle répond aux exigences de la gouvernance des projets chez P&V et au besoin elle prend des mesures correctrices.



4. Motivation et mobilisation


La fonction crée un climat qui stimule la recherche de solution (« solutions oriented vs problem centric ») ; elle suscite les situations permettant de générer la confiance et la communication effective dans l’équipe de projet renforçant ainsi la motivation et le sentiment d’unité de cette équipe.


5. Gestion des stakeholders/ parties prenantes


La fonction assure la réalisation du projet tout en gérant les diverses parties prenantes et leurs interactions ; elle veille à une implication adéquate des différents intervenants à tout moment.

Alignements réguliers avec les Architectes afin d’assurer la conformité des implémentations par rapport aux standards de l’entreprise.

Interaction importante avec les stakeholders du côté du Business pour les projets ayant un impact sur nos applications – par exemple pour les projets d’upgrades, de changements dans l’infrastructure IT et de migrations vers le Cloud.



6. Evaluation du projet et reporting


La fonction réalise une évaluation régulière du projet, des différentes étapes (plan du projet) et du résultat final. Elle assure un rapportage (compte rendu de l’approche, progrès réalisés, qualité obtenue, situation budgétaire) pour le compte du sponsor lors de forums récurrents de gouvernance.

Requirements

Profil : formation universitaire ou équivalent par expérience

Langue: bonne connaissance du FR-NL/EN


Connaissances et compétences requises

• Connaissance et expérience pertinente en gestion

de projet

• Connaissance appliquée de méthodologie de

gestion de projet

• Gestion budgétaire

• Gestion de risque

• Gestion de la qualité

• Expertise Infrastructure IT notamment trajets

vers le Cloud


Qualités souhaitées


• Excellente communication écrite et orale,

capable de communiquer à différents niveaux de

l’organisation

• Proactif

• Adaptable et flexible

• Pragmatique et orienté résultat

• Rigoureux

• Autonome

Offer

un salaire conform le marché

Information

Chatry Van Hove +32 2 255 71 50

Application

Chatry Van Hove +32 2 255 71 50

Our values

We do not only have a set of value that guide our daily choices, but they are really embedded in our DNA. We call it WESTPOLE MENTALITY. Our culture respects individuality and growth for each employee, and if you join our family you will be in contact every day with our values, which represent the way we face our daily challenges.